العمل على رفع كفاءة ومهارات الموظفين بالغرفة التجارية في مختلف المجالات المتعلقة بالأعمال التجارية والتسويقية والإدارية.

تحديد المهارات والقدرات اللازمة للموظفين وأعضاء الهيئة العامة وتوفير الموارد والدعم لتعزيز قدراتهم.

تطوير سياسات وإجراءات التدريب والتطوير داخل الغرفة التجارية، وتحديد الأولويات والاحتياجات التدريبية للموظفين.

تعزيز التعاون والتواصل بين موظفي الغرفة التجارية وأعضاء الهيئة العامة لتبادل المعرفة والخبرات.

متابعة وتقييم فعالية الدورات التدريبية وعمل توصيات لتحسينها.

تعزيز استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

تقديم توصيات لمجلس إدارة الغرفة التجارية بشأن تحديث برامج التدريب والتطوير لتلبية الاحتياجات المستقبلية.

الاهتمام بتطوير مهارات الموظفين في استخدام التكنولوجيا والبرامج والأنظمة الحديثة.